Kadri

Ustvarjamo delovno okolje, ki spodbuja strokovni in osebnostni razvoj zaposlenih. Razvoj in trženje novih izdelkov ter nastopanje na trgih in vlaganje v sodobne proizvodne zmogljivosti zahtevajo usposobljene kadre. Njihovo znanje in veščine razvijamo in dopolnjujemo z usposabljanjem in izobraževanjem. Spodbujanje mladih k raziskovalnemu delu, štipendiranje in zanimivo delo v dinamičnem okolju so vabilo mlajšim kadrom, da se nam pridružijo pri uresničevanju naših ciljev.

Naši zaposleni

Temelj dobrega poslovanja in zagotovilo prihodnosti vsake družbe so zaposleni. V jedru naše kovinske dejavnosti smo ljudje. Naša strokovnost, zanesljivost , tradicija, spodbujanje skrbi za okolje, zmožnost prepoznavanja individualnih kakovosti, spoštovanje drugega, kupcev, stimulativno nagrajevanje, so naše karakterne značilnosti. Smo ustvarjalen organizem, odprtost navzven pa nam omogoča, da smo samokritični, zato vedno izboljšujemo svoje delo. Kakovost naših izdelkov in storitev so naši rezultati.

Usposabljanje in izobraževanje

V Sistemski tehniki se zavedamo, da lahko višjo strokovnost razvijamo le z višanjem izobrazbene strukture. Zato veliko pozornosti namenjamo izobraževanju in usposabljanju zaposlenih, kar je posledica premišljene kadrovske politike. Boljša izobrazbena struktura, večja konkurenčnost, večja možnost zadržati delo.

Dodatna formalna izobraževanja naših zaposlenih izvajamo za različna področja dela in skupine zaposlenih:

vodenje,
celovita kakovost,
ekologija,
računalništvo in informatika,
tuji jeziki,
spopolnjevanje strokovnega znanja,
funkcionalno usposabljanje,
varstvo pri delu.

Novo znanje se nedvomno pretaka v boljše poslovanje.

Delo z mladimi, štipendiranje

Zavedamo se, da se pot k znanju prične že v mladosti, nato pri srednješolcih in študentih. Zato mlade, še osnovnošolce, seznanjamo s potrebami po poklicih, jim v sodelovanju s šolskimi centri omogočamo delovno in počitniško prakso ter jim pomagamo pri izdelavah različnih raziskovalnih nalogah in seminarjih, ki potekajo v času njihovega izobraževanja. Vseskozi pa svoje strokovnjake pridobivamo s štipendiranjem za različne poklice na različnih stopnjah.

Načrtovanje zaposlovanja s štipendisti je pomemben element kadrovske politike.

Zaposlitev

Vabimo vas, da nam posredujete vaše podatke, če vas zanima zaposlitev pri nas. Ob nastalih novih zaposlitvah s potrebami po vaših znanjih vas bomo povabili na pogovor. Vaše osebne podatke bomo varovali skladno s predpisano zakonodajo.